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——广州市良典养老院院长 杨爱菊
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忠诚是无价之宝。忠诚是一切社会规则存在的基石，更是企业赖以竞争、生存、发展的基础。因此，对于每一个人来说，忠诚相对于其他品质更为重要。
忠诚是职场中最应值得重视的美德。因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的。只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，推动企业走向成功。
一个成功的企业里，实际上工作最努力、最辛苦、最敬业、最忠诚的首先是老板。因为就是由于他忠诚于自己的选择，忠诚于自己的追求，忠诚于自己的理想和信念，坚持不懈，百折不挠，所以他才获得了成功。可以说每个老板都忠诚于自己努力开创和艰苦奋斗得来的事业。忠诚敬业最好的榜样就是成功企业的老板。
员工的忠诚可以增强老板的自信心和成就感，可以增强企业的凝聚力，促使企业更兴旺发达。因此，老板在选人用人时既要考察其工作能力，更看重其个人品质，而个人品质最关键的就是忠诚度。一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。这样的人无论走到哪里条条大路都会向他敞开。所以，忠诚是每一个人做人做事应遵循的基本原则。每一个人只有具备了忠诚的品质也才能取得个人事业上的成功。
不要总是抱怨企业待你不公；不要总是三心二意，患得患失；不要总是感觉人不如己，生不逢时；不要总是这山望着那山高，时刻准备跳槽……。这些不良心态都必须调整，不然的话将给自己的职业生涯带来极大危害。那些忠诚的员工都是在企业里兢兢业业、努力工作不找任何借口的员工。在本职工作以外，他们还处处为企业着想，为企业的发展出谋划策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事情。而且在危难时刻能和企业同舟共济。那么任何一个老板和上司都会视这样的员工为企业的支柱，都会得到信赖并委以重任。
坦诚认错也是忠诚、诚信的表现。人不怕犯错误，怕的是犯了错误不承认错误，不改正错误。如果为了所谓的“面子”而死撑着，不认错，所引起的后果也将是十分有害的。起码同事、上司就会轻视你。如果错误很小，也没造成较大损失，而你拒不承认，别人就会认为你连这么一个小问题都不敢承担，如何能做出大事情。如果错误很严重，造成巨大损失，企业里人人皆知，而这时如果再不承认错误，甚至一味地搪塞、狡辩，尽管狡辩能力很强，能把稻草说成金条，但这只会越抹越黑，引起别人更大的反感。大家更会认为你缺乏责任心，缺乏忠诚度，而你的上级也会因此而不信任你。其实，人无完人，谁都会犯错误，犯了错误主动改正错误方为上策。承认错误，承担责任，大家只会更加信任你，尊重你，将会赢得更好的信誉，取得更大的成功。
忠诚于自己选择的事业，忠诚于自己服务的企业，忠诚于自己的老板，忠诚于自己的上司，忠诚于自己的同事和朋友。将自己彻底融入工作，融入团队，与大家和睦相处，与企业同舟共济，荣辱与共，一损倶损，一荣倶荣，尽心尽力，尽职尽责为企业着想。对投资人承担风险的勇气、对老板的魅力和能力报以由衷地敬佩；对管理者、经营者所承受的压力予以理解和支持。既使工作中出现分岐也应该抱以忠诚的心态求同存异，化解矛盾；即使有悲观失望的时候，也应该为营造和谐融洽的工作氛围而努力；即使老板、上司和同事有错误的地方，应该坦诚地提出来帮助他们改正。时间和事实会证明你是一个忠诚、坦诚的人，品德高尚的人，终会赢得大家的尊重，赢得老板的信任，为自己赢得光明的前程。
忠诚在于内心。忠诚于党，忠诚于祖国，忠诚于人民，忠诚于事业，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于上司，忠诚于同事和朋友，实际上就是忠诚于自己。从“天下为公”到“为人民服务”，从“我深深地爱着我的祖国和人民”到“要代表最广大人民群众的根本利益”，这无不体现了一个忠诚的问题。从古至今，忠诚的美德都是人类最宝贵的财富。忠诚会让人生变得更加丰富饱满，事业变得更有成就，会让工作经历成为一种人生的享受。忠诚会把每一个人带向理想和成功的彼岸。
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 广州市良典养老院院长文章集
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